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集团公司召开2020年工作会议
发布日期:2020/3/30 14:42:09 浏览次数:
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326下午,集团公司在四楼会议室召开了2020年工作会议。本次会议主要内容是:客观总结2019年工作成绩和存在的不足,分析企业面临的形势,全面部署2020年的各项工作,进一步动员全体干部职工强化担当、苦干实干,圆满完成年度各项目标任务。集团公司领导班子成员、机关各部(室)负责人、基层各单位党政负责同志参加了会议,会议由集团公司副总经理施平安主持。

会上,集团公司党委副书记、总经理王平代表集团公司作了题为《坚定信心,共克时艰,戮力同心,砥砺奋进,为加快实现企业转型发展而不懈努力》的工作报告。报告从深化机构改革,加大资源整合,构建高效管理体系;采取有效措施,稳定班线经营;培植公交客运产业规模,打造服务品牌;挖掘行业潜力,延伸产业链;发挥资源优势,培育新业态;争取政策,对接项目,分流富余人员;采取措施“补短板、强弱项”,推进企业转型发展;改革人事制度,加强干部队伍建设,提升管理水平;强化党建引领,明确监督职能,提升企业扭亏脱困、持续发展动能等方面对集团公司2019年度工作进行了回顾,对取得的成绩和存在的不足进行了客观总结。报告对企业存在的困难及当前形势进行细致分析研判,明确下达了2020年工作任务和经营目标。报告对2020年主要工作思路和工作措施进行了重点部署:一是提振信心,加大措施稳固客运班线经营;二是规范运营管理强基固本,提升公交服务品质和经营效益;三是发挥专业优势延长产业链,开展增值服务力拓汽车后市场;四是利用资源推进站场功能转换,加强闲置资产处置,盘活存量资产;五是强化内控机制建设,提升管理规范化、精细化、信息化水平;六是继续优化人力资源结构,实行减员增效和人才培养并重;七是始终保持高压态势,继续夯实安全管理基础;八是有序承接产业项目,逐一落实优抚政策,加大扶持发展力度;九是发挥新时期党建引领作用,增强凝聚力助推企业发展。

集团公司党委副书记、纪委书记林啟峰作了《杰达集团党风廉政建设工作报告》。2019年,集团公司党委、纪委、各支部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照各级党委的部署和要求,坚持把从严治党贯穿于企业管理的各项工作中,强化政治担当,加强廉政教育,严格纪律规定。以保持党的纯洁性为核心,以完善惩防体系为主线,为服务企业发展转型为重点,不断加强和改进党的作风建设。坚决做到提高政治站位和“两个维护”;努力完成巡视巡察整改任务;坚持正确用人导向,激励干部担当;贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义和官僚主义。同时就2020年相关工作进行重点布置:一是坚守初心使命,坚决做到“两个维护”;二是发挥纪委的监督作用,加强党纪党规教育;三是做实做细监督职责,坚持发现问题与推动整改并举;四是坚决贯彻落实中央八项规定精神,杜绝“吃喝风”;五是完善内控机制,抓好风险防控;六是加强政治监督,把好干部提拔和考核关。

集团公司党委委员、副总经理江东布置了2020年安全生产重点工作。会上,江东副总经理在对全司2019年安全生产情况进行总结分析的同时,要求全司上下坚持“安全第一、预防为主、结合治理”的安全生产方针,通过抓管理、强基础、增保障,确保全年安全发展理念,对 2020年度安全生产重点工作进行布置:一是加强制度落实,强化安全生产主体责任。要严格遵守安全生产的法律法规、行业标准,找准定位、理清职责,严明纪律、落实责任,明确目标、细化措施,加强教育,狠抓落实,切实增强安全生产的责任感谢和紧迫感;二是严格履职尽责,夯实安全基础工作。要健全安全生产管理机构,加强组织领导,完善管理制度,关注重要时段和工作节点的安全管理,要坚持开展教育培训,强化隐患排查治理,加强责任追究制度落实;三是筑牢安全保障,有力开展安全生产工作。要稳妥做好安全生产资金和设备投入,在保障安全生产基础设施完好有效的基础上,推广使用新技术、新装备,加强车辆保险投保工作,提高抵御安全风险能力。要加强安全舆论宣传建设安全文化,营造共同关注、全员参与的安全生产工作换位氛围;四是推进专项治理工作,全面提升安全生产管理水平和管理能力。要严格落实消防安全管理,确保各单位消防工作扎实有效,深入推进扫黑除恶专项斗争,做好防恐维稳工作,继续推进“安全生产标准化”建设工作。

会上,集团公司工会副主席伍文保宣读了《关于表彰2019年度先进单位和先进个人的决定》,授予杰达东至客运分公司、杰达青阳公交有限公司、杰达汽车租赁服务有限公司三家单位“2019年度先进单位”称号;授予来自集团机关和14个基层单位的30名同志 “2019年度先进个人”称号,并对获得先进单位颁发奖牌,对先进个人颁发荣誉证书。

集团公司党委书记、董事长吴旭斌发表讲话

首先对工作报告中总结的集团公司去年各项工作取得的成效和不足,分析面临的形势,提出的今年工作目标和各项工作措施表示认同。同时要求把2019年财务工作报告、文明创建工作报告、意识形态工作报告均作为会议书面材料,请大家认真学习贯彻。对受表彰的2019年度先进单位和个人表示祝贺并表达敬意!

认定目标任务,对落实各项工作任务作进一步要求。

今年市政府和市国资委对杰达集团提出了“要在提供优质公共交通服务,盘活存量资产,加快业态转型上逐开步伐”工作任务;“三年实现杰达集团整体脱困”的工作目标。今年是杰达集团实现三年整体脱困的第一年,是开局之年,关键之年,面对严峻的形势,压力大、责任重。

一方面,我们要进一步增强加快企业转型发展的责任感和使命感。工作报告已下达了工作任务,要完成今年的任务,实现我们的奋斗目标,不仅需要公司上下、广大员工增强忧患意识、艰苦奋斗,更需要各级领导干部发扬好的传统,好的作风,团结带领广大员工去迎接新的挑战,夺取新的胜利。一是要认清形势、坚定信心。当前面临的形势虽然严峻,但市委、市政府、市国资委、市交通运输局等相关部门领导都非常关心关注杰达的转型发展,从市委、市政府主要领导、分管领导以及国资委等相关部门的领导多次调研国资国企改革发展,帮助企业解决面临的一些实际问题,对企业的转型发展给予政策上、资金上的支持,所以我们要充分利用当前的有利条件,抓住机遇,上下努力,共渡难关。最大限度发挥每个员工的积极性,最大限度地挖掘企业内部潜能,为完成下达的任务和目标开好头,起好步。为全面实现企业转型发展奠定基础。二是明确目标,落实责任,确保各项工作落到实处。一个好的开局,对于实现杰达集团三年脱困的目标十分重要,虽然困难多、压力大,需要我们一步一个脚印去努力、去奋斗,各级领导干部要用负责的态度,不管困难多大,任务多重,都要积极主动去做,敢于去做,全司上下要围绕“实现杰达集团三年整体脱困”的目标,积极营造心往一处想,劲往一处使,话往一处讲,事往一处做的团结氛围,只有脚踏实地的做,才会有效益和成果。三是要积极进取,克服困难,提高工作激情。要完成今年的工作任务,既需要各级管理者的精心组织,更需要广大员工的创造性的劳动。今天在座的都是企业的中坚骨干,组织上给予你们很大的信任,也对于你们寄予很高的期望,希望你们要积极进取,发扬锲而不舍、百折不劳的精神,克服困难,不负重望,勇往直前。首先对工作要有热心、激情,对企业要有感情,对职工要有友情,要学会换位思考,要做到工作上常通气,思想上常交心,互相支持不争功,互相配合不推诿,消除内耗,减少摩擦,把人心都聚集到干事创业上来,凝聚到企业的改革发展上来。其次要敢于打破条条框框的习惯思维方式,要善于用创造性的思维方式去破解工作中的难题,放开手脚大胆干,推动企业各项工作高效运转;再次要发扬吃苦的精神,树立大局意识,面对企业的需要,勇于无私奉献,时代需要奉献精神,企业发展和振兴需要奉献精神,这是我们战胜一切困难的可靠保证。

另一方面,我们要提高执行力,确保今年的各项工作和目标任务全面完成。今年是企业实现三年整体脱困的开局之年,完成今年的任务,事关企业的整体发展,关系到企业和员工的根本利益。任务已下达,目标已明确,希望大家要统一思想,形成共识。各单位各部门要认真研究,细化目标,落实到人,对一些重点工作要重点跟踪,重点调度。抓落实,关键在领导,我们不能会开了,工作就算落实了,布置了就等于落实了,我们必须在落实上下功夫,工作上不能飘浮,不能华而不实。去年以来,我们结合巡查、审计整改,制定了多项措施,完善了多项制度,虽然起到了一定效果,但还有一些制度和措施落实不力,起到的效果还不十分明显,归根到底还是落实不到位,从某种意义上讲,落实才能发展。如果没有抓落实意识,就会失信于员工,就会失去机会。因此,我们干工作必须做到说一句,算一句,句句算数;干一件,成一件,件件成功。有些单位抓工作进展缓慢,归根结底是落实不够,主要表现在,开始落实整体不落实或落实不到位,遇到困难就退却,因循守旧,主观上积极落实,客观上难于落实,弄虚作假,口头上落实,行动上不落实,这些现象严重影响工作的开展,必须立即坚决纠正。

对发挥党的领导核心作用,加强党建引领,助推企业发展作进一步强调。

一、坚持党对国有企业的领导,坚守党的政治原则和政治方向。党的各项工作要紧紧围绕企业生产经营活动中心开展,加强集团公司党委与集团各级决策层级互动,形成合力,开拓创新,助推企业健康发展。深化理论武装,加强思想引领。坚持系统政治理论学习,坚持“不忘初心,牢记使命” 学习和学习强国的常态化,以科学的理论武装头脑,引领企业快速发展。

二、坚持强基固本,夯实基础,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为企业改革发展提供坚强政治保证。党的基层组织是全部工作和战斗力的基础,是与职工密切联系的桥梁和纽带。一是要不断增强基层党组织的战斗力,基层单位主要负责人和支部书记,都实行了一肩挑,要切实履行职责,要发挥领头羊的作用,切实增强工作的责任感,把党支部的各项工作与企业生产经营结合起来,真正使基层党组织有位、有为、有威,不断增强党组织的战斗力,以党建促生产。二是要充分发挥党员先锋模范作用,党员是党组织的细胞,党员素质和作用,决定党组织的整体素质,作为一名党员要在工作中处处起带头作用。三是要继续深入开开展党员示范岗创建活动,努力创建企业品牌。

三、坚持党管干部,狠抓干部作风建设,推动各项工作再上新台阶。加强干部队伍的作风建设,是我们事业成功的重要保证,各级领导干部要带头转变作风,领导干部在整个干部队伍的作风建设上有很大的导向和影响作用。要积极倡导敢想、敢说、敢做、敢闯、敢谋大事,敢创大业的精神,要有咬定青山不放松,不达目的不罢休的韧劲和狠劲,扑下身子,真抓实干,凡认准的事,不管风险多大,压力多大,都要千方百计去办,凡定下的事情,不管困难多大,阻力多大,都要百折不挠去干,不抓出成效不罢休。要有雷厉风行的工作作风,看准的事,就要抓紧论证,尽快决策,决不能议需不决,决而不行。要在各级领导班子中形成讲团结、干实事风气,团结是干事业干成事业的基础,共同的理想,共同的目标,共同的责任把大家团结在一起。由于经历不同,工作中有不同的看法是正常的,只要以事业为重,讲团结讲大局,就能求同存异。首先要增强团结干事的意识,团结就是力量,团结出凝聚力,出生产力,出工作成绩,出干部。二要讲究团结干事的方法。要学会尊重别人,理解别人,关心别人,多看看别人的优点,多找找自己的不足,同志之间要建立信任关系,互相支持,思想上多交心,工作上多通气,情感上多交流,对不同的意见要多宽容,要善于与不同意见的人共事。三要增强团结的行为规范。按照分工各负其责,该干什么不该干什么,有什么权利和责任,都必须明确。对领导干部的要求:特别是领导干部要做政治上的明白人,生产管理中的带头人、职工群众的知心人,廉洁自律的清白人,以良好的自身素质和人格魅力取得职工的信任信服。四要洁身自好,守住底线,模范遵章守法,严格执行企业各项规章制度,特别是要严格执行中央八项规定精神,我们需要的是想干事,能干事,干成事,又不出事的干部。

四、加强群团工作领导,凝聚职工力量,充分调动和发挥广大职工的工作积极性,为企业发展提供不竭的动力。目前由于主业萎缩,企业富余人员虽然较多,企业的就业压力大,但人力资源是企业最大的资源,没有人什么事也办不了。一是要充分发挥员工的主人翁精神,员工是企业的主体,企业的发展离不开职工,只有充分依靠职工,相信职工,看重职工,才能不断促进企业持续稳定发展。二是要发挥群团组织的作用,围绕企业的中心工作,开展劳动竞赛,争创文明号等活动,动员和引导职工爱岗敬业,脚踏实地,努力工作。三是加强职工队伍建设。坚持以人为本,加强教育、培训(转岗培训、提升技能培训等),积极引导职工牢固树立主人翁思想,真正把自己当作是企业的主人,把企业的事做自己的事,最大限度地挖掘和释放蕴藏在职工中的积极性、智慧和创造力。

虽然我们目前遇到很多困难,我们前进的道路也不会一帆风顺,让我们在市委市政府、市国资委党委的坚强领导下,我们必须充满信心和决心,积极向上,扎扎实实地做好各项工作,推动企业健康稳健发展,为企业实现三年脱困的整体目标而努力奋斗。

会后集团公司党委书记与各基层党支部书记签订了《党风廉政建设目标责任书》。



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